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    企業家從草莽英雄向盛世詩人轉變

    2021-02-07 10:53  來源:http://www.fuheguan888.com/  閱讀:

    “紅軍不怕遠征難,萬水千山只等閑。五嶺逶迤騰細浪,烏蒙磅礴走 泥丸。”出自毛澤東作品《七律 · 長征》,詩句是何等霸氣,何等怡然。 毛澤東將長征途中將士那種不畏艱難的豪氣,賦予了完全不同的格調,鼓舞將士繼續征戰的士氣,也激發了將士們征服困難的自信,感召行者, 感染聽者,把一種精神塑造為民族精神,這就是領袖所擁有的大格局和 大氣魄。
    企業家的成長歷程從來都不是歲月靜好的,而是在激蕩的大環境中, 摸爬滾打、敢拼敢打走出來的。這些企業家大多是草莽出身,草根背景, 是在商場征戰中成就的一批優秀者。然而,有一大批企業家在小有成就 后,就會陷入人生迷茫,陷入事務的瑣碎,對未來的思考停留在各種“心 靈雞湯”和“名人名言”,企業家本人具有超強執行力,但是沒有辦法與 員工形成共振。企業老板只是帶頭大哥,并沒有勾勒出令人向往、讓人 興奮的未來規劃和前景藍圖,即使試圖做出這樣的引領,往往是干癟的、 令人難以信服的。
    正如管理學家馬奇(James G. March)所說,企業家不但要會修馬 桶,更要會唱贊美詩。要知道,人是社會性動物,需要引領和指引,需 要在精神層面上獲得共鳴,才能在行動上產生共振,尤其是知識型員工 和 90 后的新員工,不喜歡被管理,卻需要被領導,只有精神引領和價值 觀的認同,才能激發他們內心深處的自發驅動力。這需要企業家能夠有更 大的視野,在更高的格局上思考問題。
    隨著企業業務發展到一定階段,越來越多優秀人才和高級知識分子 加入企業,企業家的管理風格和領導風格也要同步進化。企業家要有格 調但不能附庸風雅,要有境界但不能天馬行空,讓自己的所言所行成為 企業員工所言所行的標準和規范。
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